A公司的人力资源部门需要收集员工的个人信息和工作情况，以便进行绩效评估和薪资调整。在过去，他们通常使用纸质表格或者Excel表格来收集这些信息，但是这种方式存在很多问题，比如数据容易出错、难以管理和共享等等。
为了解决这些问题，该公司决定采用番茄表单来进行信息收集和管理。他们首先创建了一个表单，包括员工的基本信息、工作经历、绩效评估等内容。然后，他们将这个表单通过内部邮件或者企业微信等方式发送给所有员工，要求他们填写并提交表单。
通过番茄表单，员工可以方便地填写和提交表单，而且数据的准确性和完整性也得到了保证。人力资源部门可以随时查看和导出表单数据，进行绩效评估和薪资调整等工作。同时，番茄表单还提供了权限管理和数据加密等功能，保证了数据的安全性和隐私性。
通过使用番茄表单，该公司成功提高了信息收集和管理的效率和准确性，同时也提高了员工的满意度和参与度。这种方式也得到了其他部门和公司的关注和借鉴，成为了行业内的一种最佳实践